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Realizaremos una sesión de trabajo con Cooperativas Agroalimentarias de CLM, con el objetivo de: «Desarrollar Habilidades Directivas para Jóvenes» La sesión tiene una metodología de participación-acción, las personas que participan trabajan contenidos como: Liderazgo. Motivación. Trabajo en Equipo. Negociación. Dirección de Reuniones. Pero de un modo dinámico, con ejercicios prácticos, adaptados al «día a día» de […]
Funciones Atender a clientes de comercio exterior a través del teléfono, plataforma o el email. Gestión administrativa de pedidos, albarán, factura. Venta de productos de la compañía: Campañas promocionales, incentivar el consumo Gestión de Cobros Contacto con empresas de transporte Requisitos Alto nivel de Alemán Experiencia en Atención al Cliente Experiencia en tareas Administrativas Orientación […]
Entidad Financiera, facilitando a las Pymes el acceso a financiación (mejorando tanto el coste, como los plazos) para realizar inversiones, favorecer la actividad de las empresas,… FUNCIONES: -Captación de clientes (empresas y autónomos) y establecer contactos con diversas asociaciones y entidades financieras – Realizar una primera valoración de los riesgos relativos a aquellas solicitudes de operación […]
El Objetivo Global de la Formación es que los componentes de los Hotel Carlos V y Hotel San Juan de los Reyes identifiquen y desarrollen competencias que les permitan mejorar la cohesión y la comunicación entre los diferentes equipos de trabajo, lo que redundará en una mejora en el servicio ofrecido por la Compañía. Para […]
Dotar a los Mandos de herramientas que permitan un mayor rendimiento e integración de sus Equipos: Generar una sensación de Equipo (Orgullo de pertenencia) Conocer que se espera de ellos como gestores de personas Entrenar para mejorar su comunicación Conocer y practicar herramientas para afrontar el conflicto: Negociación Conocer y practica herramientas para mejorar la motivación […]
Como continuación a mi anterior reflexión sobre la “competencia humor”, voy a abordar en este caso de la mano de nuestro querido y admirado explorador Ernest Shackelton, la importancia de “el ejemplo” a la hora de liderar equipos en el siglo XXI. Decía la madre Teresa de Calcuta “La palabra convence; el ejemplo arrastra”. Como […]
La Formación Continua es una de las clave para adquirir nuevos Hábitos. Desarrollar el Talento de las personas de una Organización, hace que esta también crezca. Invierte en los Mandos Intermedio, son la transmisión de ese vehículo que es la Empresa. Bajo estas premisas trabajamos con nuestro cliente: El Jefe de Producción como impulsor de un liderazgo eficiente: Liderazgo individual y del […]
“Las personas cambian cuando se dan cuenta del potencial que tienen para cambiar las cosas” (Pablo Coelho) Estamos realizando con varias empresas un acompañamiento a sus mandos o directivos, para facilitar el alcance de sus metas. A través de la pregunta, orientamos al autodescubrimiento y facilitamos herramientas que permiten visualizar el potencial de uno mismo. […]
En el mes de Abril hemos desarrollado unas Jornadas Teórico-Prácticas de Prevención y Extinción de Incendios. Objetivos, este curso pretende: La capacitación de las personas destinatarias en el uso y manejo de los extintores, Formarles para enfrentar situaciones de incendio y saber actuar de forma coordinada y correcta. Contenido: Teórico Naturaleza del Fuego Agentes extintores Riesgo con MMPP Práctico Demostración y Uso de extintores […]
Recientemente hemos realizado una Taller para Aplicación del Método DOTTE, al trabajo diario de los OAE´s en el Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores. La temáticas tratadas han sido: Movilización y transferencias del residente Principios básicos entre movilización y transferencia de pacientes. Ejercicios de educación postural/gestual específica: Técnicas de movilización en pacientes Desplazamiento autónomo Referente psicomotriz […]
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