Los Recursos Humanos son el Motor del Cambio

                 "La Técnología lo hace posible, las Personas lo hacen realidad"

Le ofrecemos nuestras soluciones, experiencia y referencias en nuestras principales áreas profesionales:

CONSULTORÍA: Para la Mejora de sus procesos de Negocio.
SELECCIÓN: Para Elegir de forma profesional al personal más cualificado.
FORMACIÓN: Para Dotar a su personal de la adecuada preparación.

 

  ACTUALIDAD CASMA  
CURSO "LA UNIDAD POLICIAL COMO EQUIPO DE TRABAJO"
16/01/2012

Un año más realizaremos una nueva edición del curso "La Unión Pclicial como Equipo de Trabajo" para la Escuela de Protección Ciudadana, se desarrollará durante los días 25, 26 y 27 de Enero, tendrá una duración de 12 horas y los contenidos que se impartiran son:
          -  El Equipo de Trabajo.
          -  La Unidad de la Policia Local como Equipo de Trabajo.
          -  Las Técnicas de Gestión en los Equipos de Trabajo.
          -  5. Tipología de las Relaciones Humanas en la Unidad de Polocía Local como Equipo de Trabajo.
          -  Técnicas para el Tratamiento de las Relaciones Humanas en una Unidad de Polocía Local: La Motivación.

COACHING
15/09/2011

Durante los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre, se realizaran reuniones de Coaching Individual y adaptado con algunos miembros del Equipo tanto Directivo como Mandos Intermedios, El Objetivo Común que se ha perseguido con todas las acciones vinculadas a este Programa ha sido:
             "Incrementar la velocidad de adaptación al nuevo escenario del sector 
                                      a través de la Formación / Consultoria" 


PROYECTO CREZCAMOS 2009 - 2011. CEMEX
18/07/2011

Durante los tres últimos años hemos desarrollado el PROYECTO CREZCAMOS 2009 - 2011, para CEMEX Castillejo.
El Proyecto consta de tres Pilares fundamentales:
          1º. Coaching Individual para Directivos.
          2º. Píldoras de Formación para Mandos Intermedios (desarrollo de competencias estratégicas).
          3º. Cursos para el Personal Operativo, encaminados a la gestión del cambio y a la multifunción.




CREZCAMOS 2009 - 2011

MANTENIMIENTO ISO
15/07/2011

Realizaremos el Mantenimiento para un Sistema de Gestión de la Calidad en ISO 9001:2008, en Centros donde ya se ha implantado el sistema, tales como:
          -  C.A.M.F. de Leganés
          -  CEADAC.
          -  C.R.M.F. de Madrid.

IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD EN CENTROS DEL IMSERSO
22/10/2010

Estamos desarrollando un Proyecto de "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad" para diferentes Centros del IMSERSO:
          -  C.R.M.F. de San Fernando, "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad UNE en ISO 9001:2008".
           -  C.A.M.F. de Guadalajara, "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad UNE en ISO 9001:2008".
           -  C.P.A.P. de Bergondo, "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad UNE en ISO 9001:2008".
           -  C.A.M.F. de Ferrol, "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad UNE en ISO 9001:2008".
           -  C.A.M.F. de Alcuéscar,  "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad UNE en ISO 9001:2008".
           -  C.R.E.E.R. de Burgos, "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema Integrado de la Calidad y el Medio Ambiente según UNE en ISO 9001:2008 y UNE en ISO 14001:2004".
           -  C.R.E. de San Andrés del Rabanedo (León), "Implantación Accesibilidad Universal UNE 170001-1 Criterios DALCO, UNE 170001-2 Sistema de Gestión".
           -  C.A.M.F. de Pozoblanco (Córdoba), "Diseño y Apoyo a la Implantación de un Sistema de Calidad UNE en ISO 9001:2008".

El Proyecto estará dividido en diferentes Fases:
          -  FASE 1: Presentación, Toma de datos y Planificación.
          -  FASE 2: Diseño y elaboración Modelo Documental.
          -  FASE 3: Despliegue e Implantación.
          -  FASE 4: Auditoria Interna.
          -  FASE 5: Certificación Oficial.
          -  FASE 6: Mantenimiento Anual.

PLANIFICACIÓN INTERNA. PLAN DIRECTOR 2010 - 2014
25/02/2010

          Llevaremos a cabo la Planificación Interna del CEAPAT, con el fin de que los participantes al curso adquieran los conocimientos necesarios para participar en la Planificación Estratégica de las Actividades del Centro y se realice un análisis por áreas para poder consensuar un Plan Director 2010 - 2014.

 
 
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